
De plus en plus de voix s’élèvent pour demander le retrait, ou du moins une remise en cause des fondements de la CSRD. La Commission européenne a annoncé la présentation d'une loi omnibus le 26 février prochain, visant à renégocier certains aspects de la directive et à simplifier sa mise en œuvre.
Pour les entrepreneurs et dirigeants attachés aux enjeux de transition, il s’agit d’un moment charnière pour rappeler la nécessité de garantir une certaine stabilité réglementaire. Afin de concilier compétitivité et transition, nous devons proposer des solutions concrètes d’ajustements pour rendre l’application de la CSRD plus adaptée aux réalités opérationnelles des entreprises.
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Vos réponses nous permettront d’identifier les freins et mieux comprendre vos besoins pour représenter votre voix lors des négociations vers des mesures concrètes, adaptées et efficaces préservant les objectifs stratégiques de durabilité de la CSRD.


Plus de deux ans après l’adoption de la directive européenne sur la transparence salariale, le projet de loi prévoyant sa transposition en droit français a été présenté en Conseil des ministres le 10 septembre dernier. Alors que l'examen du texte à l'Assemblée nationale et au Sénat doit débuter à l'automne, ce texte ambitieux marque une étape décisive pour l’égalité professionnelle en France. Dans cet article, Impact France présente les principaux enjeux du texte et, deux mois après une grande consultation de ses dirigeants sur le sujet, partage son regard sur cette réforme.

Une trentaine d'entrepreneurs et dirigeants d'entreprises membres du Cercle Énergie d'Impact France ont écrit, le 19 septembre 2026, au ministre de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique, Roland Lescure.