
Plus de deux ans après l’adoption de la directive européenne sur la transparence salariale, le projet de loi prévoyant sa transposition en droit français a été présenté en Conseil des ministres le 10 septembre dernier. Alors que l'examen du texte à l'Assemblée nationale et au Sénat doit débuter à l'automne, ce texte ambitieux marque une étape décisive pour l’égalité professionnelle en France. Dans cet article, Impact France présente les principaux enjeux du texte et, deux mois après une grande consultation de ses dirigeants sur le sujet, partage son regard sur cette réforme.

Une trentaine d'entrepreneurs et dirigeants d'entreprises membres du Cercle Énergie d'Impact France ont écrit, le 19 septembre 2026, au ministre de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique, Roland Lescure.

Ensemble, nous voulons peser auprès des décideurs politiques, de l’opinion publique et du monde économique pour faire de l’engagement des entreprises un facteur de compétitivité et d’attractivité. Nous représentons l’ensemble des entreprises ayant une utilité sociale ainsi que celles qui accélèrent leur transformation autour des principes-clés de l’Impact Score. Notre plaidoyer est régi par quatre principes clés :

Nous proposons et soutenons les mesures encourageant les entreprises à diminuer leur consommation de ressources, à se concentrer sur les produits à forte valeur sociale et écologique, à centrer leurs innovations sur la réponse aux besoins plutôt que sur la création de nouveaux, afin d’intégrer les limites planétaires dans les modèles d’affaires.

Nous proposons et soutenons les mesures
encourageant les entreprises à mettre la
diversité, la parité, l’équité et l'inclusion
au cœur de leur mode de fonctionnement,
à adopter une gouvernance éthique et
partagée, à pratiquer un partage de la
valeur équitable et transparent avec
l'ensemble de leurs parties prenantes.

Nous proposons des politiques budgétaires et fiscales garantissant le financement de la solidarité, des services publics et des communs, tout en incitant les entreprises à s’engager dans la transition écologique et sociale, par la conditionnalité des aides publiques, des appels d'offres, et la fiscalité comportementale.

Nous proposons et soutenons les mesures
garantissant un étiquetage
compréhensible des produits et des
services, et une information extra
financière fiable, accessible, auditable,
comparable, pour permettre aux
consommateurs, aux salariés, aux
pouvoirs publics, aux investisseurs, et aux
entreprises de faire des choix éclairés.