
Nous sommes fiers d’annoncer la signature d’un partenariat avec B Lab France afin de renforcer notre action collective en faveur d’un modèle d’entreprise plus exigeant et plus aligné avec les défis économiques, sociaux et environnementaux de demain.
Après trois ans d’engagements communs, cette nouvelle étape de collaboration vise à s’unir pour impulser des transformations significatives grâce à des objectifs clairs :
- fédérer des réseaux de dirigeants engagés autour d’une vision commune de l’entreprise,
- faire remonter les réalités du terrain pour éclairer les choix économiques et politiques,
- amplifier une voix patronale indépendante, avec une conviction forte en faveur de la responsabilité et de la transparence.
Cette coopération se formalisera de manière concrète à travers :
Impact France et B Lab partagent une même ambition : défendre un modèle d’entreprise au service d’une transition économique ambitieuse et contribuer à faire émerger un patronat du XXIème siècle aligné avec les besoins de la société, alliant création de valeur, qualité des produits et services, et responsabilité vis-à-vis de la société et des territoires.


Plus de deux ans après l’adoption de la directive européenne sur la transparence salariale, le projet de loi prévoyant sa transposition en droit français a été présenté en Conseil des ministres le 10 septembre dernier. Alors que l'examen du texte à l'Assemblée nationale et au Sénat doit débuter à l'automne, ce texte ambitieux marque une étape décisive pour l’égalité professionnelle en France. Dans cet article, Impact France présente les principaux enjeux du texte et, deux mois après une grande consultation de ses dirigeants sur le sujet, partage son regard sur cette réforme.

Une trentaine d'entrepreneurs et dirigeants d'entreprises membres du Cercle Énergie d'Impact France ont écrit, le 19 septembre 2026, au ministre de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique, Roland Lescure.